Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Bostedsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og kompetent bostedsleder til at lede og udvikle vores bosted. Som bostedsleder vil du have det overordnede ansvar for den daglige drift, personaleledelse og sikring af høj kvalitet i beboernes trivsel og udvikling. Du vil arbejde tæt sammen med både beboere, medarbejdere og samarbejdspartnere for at skabe et trygt og udviklende miljø. Stillingen kræver en person med stærke ledelsesevner, empati og evnen til at håndtere komplekse situationer. Du vil være ansvarlig for at implementere strategier, sikre overholdelse af lovgivning og standarder samt fremme et positivt arbejdsmiljø. Vi forventer, at du kan motivere og støtte dit team, håndtere ressourcer effektivt og arbejde målrettet mod bostedets mål og værdier. Hvis du brænder for socialt arbejde og ledelse, og ønsker at gøre en forskel for mennesker i en sårbar position, er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere den daglige drift af bostedet
- Sikre høj kvalitet i beboernes trivsel og udvikling
- Personaleforvaltning og medarbejderudvikling
- Udarbejde og følge op på budgetter og ressourcestyring
- Samarbejde med pårørende, myndigheder og eksterne partnere
- Implementere og sikre overholdelse af gældende lovgivning og standarder
- Udvikle og forbedre bostedets tilbud og metoder
- Håndtere konflikter og komplekse situationer professionelt
- Rapportere til ledelsen og deltage i strategiske møder
- Fremme et positivt og inkluderende arbejdsmiljø
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for socialt arbejde, pædagogik eller ledelse
- Erfaring med ledelse i socialsektoren eller lignende
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at træffe beslutninger og håndtere komplekse problemstillinger
- Kendskab til relevant lovgivning og standarder
- Gode organisatoriske evner og økonomisk forståelse
- Empati og engagement i arbejdet med sårbare grupper
- Fleksibilitet og evne til at arbejde under pres
- IT-kompetencer og erfaring med administrative systemer
- Motivation for at udvikle både medarbejdere og bostedet
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
- Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere eller beboere?
- Hvilke erfaringer har du med budgetstyring?
- Hvordan sikrer du kvalitet i socialt arbejde?
- Hvordan motiverer du dit team?
- Hvordan vil du arbejde med samarbejde og netværk?
- Hvordan håndterer du stress og pres i jobbet?
- Hvilke metoder bruger du til medarbejderudvikling?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning?
- Hvordan vil du bidrage til bostedets udvikling?
